Kto zyska na Polskim Ładzie 2.0? Sprawdź, jak się zmienią wynagrodzenia netto pracowników po 1.07.2022 r.

WIele osób wciąż ma wątpliwości związane z przepisami Polskiego Ładu, a już od 1.07.2022 r. zaczynają obowiązywać nowe przepisy podatkowe - Polski Ład 2.0. Czy to będzie zmiana na lepsze? Czy w związku z tym w drugiej połowie roku Polacy będą zarabiać więcej? Sprawdziliśmy, jak zmienią się wynagrodzenia netto pracowników o różnych zarobkach. Jesteś ciekawy, jak realnie będzie wyglądać Twoja pensja od 1.07.2022 r.? Zapraszamy do lektury!

Zmiany podatkowe - Polski Ład 2.0

Polski Ład 2.0 wprowadza szereg zmian do polskiego systemu podatkowego. Polegają one m.in. na:

  • obniżeniu stawki podatku dochodowego z 17% do 12%,
  • zlikwidowaniu tzw. ulgi dla klasy średniej (z gwarancją, że podatnicy na tym nie stracą lub skorzystają),
  • możliwości odliczenia składki zdrowotnej dla przedsiębiorców na podatku liniowym, karcie podatkowej oraz ryczałcie,
  • likwidacji podwójnego naliczania zaliczek na podatek,
  • powrót do wspólnego rozliczania z dzieckiem, jeżeli jest się samotnym rodzicem,
  • wprowadzeniu możliwości dla przedsiębiorców powrotu w trakcie roku na skalę podatkową, jeżeli na początku roku zadeklarowali wybór ryczałtu lub podatku liniowego.

Nie zmienia się natomiast kwota wolna od podatku, która wciąż wynosi 30 000 zł, a pierwszy próg podatkowy niezmiennie pozostaje na poziomie 120 000 zł.

Zmiana zasad obliczania wynagrodzenia od 1.07.2022 r.

Przepisy Polskiego Ładu 2.0 wiążą się z nowymi obowiązkami dla osób pracujących w działach kadrowo-płacowych - takie są fakty. Jednak, czy w związku z obniżeniem stawki PIT, pracownicy zaczną zarabiać więcej? Tu już sprawa nie jest tak oczywista.

Zanim przejdziemy jednak do wyliczeń, chcielibyśmy zaznaczyć, że nie można zapomnieć o uwzględnieniu kosztów uzyskania przychodu, które mogą się różnić oraz zastosowaniu kwoty wolnej zmniejszającej podatek (oczywiście, o ile pracownik złożył PIT-2).

Najniższa krajowa przed i po 2022 r. - porównanie

Zacznijmy od porównania najbardziej istotnego dla pracowników zarabiających obecnie najniższą krajową - 3010 zł. Czy po 1.07.2022 r. ich wynagrodzenie “na rękę” ulegnie zmianie? Przy założeniu, że pracownik złożył PIT-2 i przysługują mu podstawowe koszty uzyskania przychodu, a pracodawca odprowadza za niego składkę wypadkową na poziomie 1,67% - jego wynagrodzenie nie ulegnie zmianie. Innymi słowy - będzie wynosić nadal 2 363,56 zł.

Wynagrodzenie pracowników 2021 vs. 2022 r. - porównanie

Jak natomiast wygląda porównanie wynagrodzeń pracowników, biorąc pod uwagę trzy okresy - 2021 rok, okres obowiązywania Polskiego Ładu oraz czas od wejścia w życie Polskiego Ładu 2.0?

Od razu załóżmy, że pracownik złożył PIT-2 oraz oświadczenie o niestosowaniu ulgi dla klasy średniej. Dodatkowo - nie korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu.

Zobacz porównanie.

 4 000 zł brutto6 000 zł brutto8 000 zł brutto10 000 zł brutto12 000 zł brutto15 000 zł brutto20 000 zł brutto
Wynagrodzenie netto - 2021 r.2 907,964 318,435 729,917 140,398 550,8710 667,5814 194,78
Wynagrodzenie netto - Polski Ład3 021,964 298,435 575,916 853,398 129,8710 045,5813 238,78
Wynagrodzenie netto - Polski Ład 2.03 056,964 420,435 783,917 147,398 509,8710 555,5813 963,78
Różnica: Polski Ład 2.0 a Polski Ład+35 zł+120 zł+208 zł+294 zł+308 zł+510 zł+725 zł
Różnica: Polski Ład 2.0 a 2021 r.+149 zł102 zł+54 zł+7 zł-41 zł-112 zł-231 zł

Dane w tabeli jednoznacznie wskazują na to, że Polski Ład 2.0 jest najbardziej korzystny dla pracowników o najniższych wynagrodzeniach (szczególnie biorąc pod uwagę różnicę między Polskim Ładem 2.0 a 2021 r.). Im wyższe wynagrodzenie, tym mniej korzyści i od poziomu 12 000 zł brutto w polu różnicy między Polskim Ładem 2.0 a 2021 r. zaczynają pojawiać się już wartości minusowe.

Przepisy Polskiego Ładu 2.0 natomiast rzeczywiście rekompensują straty, które ponieśli podatnicy zarabiający ponad 12 000 zł w pierwszej połowie roku (po wprowadzeniu Polskiego Ładu).

Na koniec chcielibyśmy przypomnieć, że wyliczenia mogą wyglądać nieco inaczej w zależności od zmiennych, takich jak oświadczenia o stosowaniu nowych ulg podatkowych czy koszty uzyskania przychodu.

Rzetelne biuro rachunkowe z Gdyni dla Twojej firmy. Cenisz solidność, bezpieczeństwo czy nieszablonowe podejście do księgowości? Powierz nam swoją księgowość i wymagaj więcej.

Copyright © 2022 GIT Sp. z o. o. biuro rachunkowe z Gdyni. Wszelkie prawa zastrzeżone | Realizacja getknow